Aplikuj na stanowisko Cieśla szalunkowy w Mega Partners

Miejsce pracy Holandia: 2x Muiderberg, 2x Breda, 2x Lelystad, 2x Utrecht

Wynagrodzenie €650 - €675 na rękę tygodniowo (za 40 godzin)

Rodzaj zatrudnienia praca tymczasowa

Opis oferty

Branża: Budownictwo

Miejsce pracy: Holandia: 2x Muiderberg, 2x Breda, 2x Lelystad, 2x Utrecht

Co oferujemy?

Atrakcyjne wynagrodzenie: €650 - €675 na rękę tygodniowo (za 40 godzin) - (WAŻNE: stawka zawiera już koszty podróży)
BEZPŁATNA, w pełni wyposażona kwatera (pokój tylko dla Ciebie) maksymalnie 30 min. jazdy z pracy
legalna praca - kontrakt na warunkach holenderskich
organizujemy ubezpieczenie
Szybki start: praca dostępna od zaraz
Możliwość rozwoju zawodowego: praca z nowoczesnymi systemami szalunkowymi oraz tradycyjnymi metodami

Twoje zadania:

Wykonywanie wszelkich prac szalunkowych z wykorzystaniem systemów Peri i Doka, a także prace tradycyjne z użyciem drewna
Montaż zbrojeń stalowych, betonowanie oraz prace wykończeniowe
Umiejętność pracy z laserami
Samodzielna praca na podstawie rysunków technicznych

Czego oczekujemy?

Doświadczenie: minimum 4-letnie doświadczenie jako cieśla szalunkowy.
Mobilność i narzędzia: zespół 2-osobowy musi dysponować jednym samochodem oraz własnymi narzędziami ręcznymi.
Uprawnienia: aktualny certyfikat VCA
Język: znajomość angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację w pracy.
Gotowość do podjęcia pracy na terenie Holandii

Zgłoś się tutaj

Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762

Aplikując na naszą ofertę nie zapomnij o dopisku (tylko aplikacje z właściwą klauzulą będą rozpatrywane):
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Mega Partners Joannę Piwowarczyk, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym. Administratorem danych osobowych jest Joanna Piwowarczyk, adres: ul. Towarowa 1, 48-303 Nysa. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Wyrażam także zgodę w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Odbiorcami danych mogą by potencjalni pracodawcy w kraju i za granicą. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do ew. odwołania zgody, a po takim odwołaniu, przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi danych i w stosunku do niego. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.